{"id":6457,"date":"2021-05-31T10:46:04","date_gmt":"2021-05-31T10:46:04","guid":{"rendered":"https:\/\/wecreatedesign.co\/dev\/WP\/amec\/?p=4808"},"modified":"2021-05-31T10:46:04","modified_gmt":"2021-05-31T10:46:04","slug":"amec-posa-en-marxa-la-capacitacio-en-factors-clau-de-competitivitat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elementor2.ameclexdir.com\/index.php\/2021\/05\/31\/amec-posa-en-marxa-la-capacitacio-en-factors-clau-de-competitivitat\/","title":{"rendered":"amec posa en marxa la Capacitaci\u00f3 en Factors Clau de Competitivitat"},"content":{"rendered":"<div class=\"amplada-pagina descripcion\">\n<p><em><strong><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/wecreatedesign.co\/dev\/WP\/amec\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/adaptabilidad-amec-redim-w600-h337.jpg\" alt=\"adaptabilitat-amec.JPG\" width=\"600\" height=\"337\" \/>amec<\/strong><\/em>\u00a0posa en marxa aquest mes de juny\u00a0<a href=\"https:\/\/www.amec.es\/es\/pl102\/agenda\/id130\/la-adaptabilidad-como-ventaja-competitiva.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">la primera de les formacions<\/a>\u00a0per\u00a0<strong>capacitar a les persones i a les empreses en els nous reptes de competitivitat:<\/strong>\u00a0Adaptabilitat, Anticipaci\u00f3, Col.laboraci\u00f3, Glocalitzaci\u00f3 i Sostenibilitat. La\u00a0<strong>Capacitaci\u00f3 en Factors Clau de Competitivitat<\/strong>\u00a0est\u00e0 composta per cinc m\u00f2duls formatius dirigits a qu\u00e8 les persones i les empreses adquireixin les habilitats i compet\u00e8ncies necess\u00e0ries per afrontar els nous reptes de competitivitat, i que es poden cursar de forma conjunta o b\u00e9 seguir \u00fanicament aquells que m\u00e9s interessin . En aquesta ocasi\u00f3, no es tracta d&#8217;adquirir coneixements t\u00e8cnics, sin\u00f3 les anomenades\u00a0<em>soft skills<\/em>\u00a0o habilitats imprescindibles que permeten a les organitzacions i a les persones aprendre a moure adequadament en escenaris complexos i canviants, operar, reaccionar i innovar d&#8217;una forma a trav\u00e9s de la qual sortir refor\u00e7ats. Perqu\u00e8 l&#8217;adversitat, ben gestionada, tamb\u00e9 pot esdevenir una oportunitat per cr\u00e9ixer.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>&#8220;Aquesta formaci\u00f3 s&#8217;adre\u00e7a tant a directius com t\u00e8cnics. Els recursos que s&#8217;ofereixen poden aplicar-se tant en la direcci\u00f3, com en el temps propi de treball, davant els clients &#8230; &#8220;,<\/strong>\u00a0explica la responsable de Capacitaci\u00f3, Eva Pahissa. Els cinc m\u00f2duls es componen d&#8217;una sessi\u00f3 amb un expert i un test d&#8217;autoavaluaci\u00f3 per identificar en quins \u00e0mbits la teva empresa necessita cr\u00e9ixer. Aix\u00ed mateix, poden complementar-se amb una entrevista personalitzada i un servei individualitzat per ajudar a aplicar en l&#8217;empresa tot el tractat.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El primer dels m\u00f2duls, sobre l&#8217;<strong>Adaptabilitat, tindr\u00e0 lloc els dies 21 i 28 de juny.<\/strong>\u00a0<a href=\"https:\/\/www.amec.es\/es\/pl102\/agenda\/id130\/la-adaptabilidad-como-ventaja-competitiva.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Les inscripcions estan ja obertes<\/a>\u00a0. En dues sessions, cadascuna de dues hores, s&#8217;abordar\u00e0 com l&#8217;adaptabilitat en un entorn complicat com l&#8217;actual \u00e9s en realitat\u00a0<strong>la nova avantatge competitiu de les empreses.<\/strong>\u00a0<strong>&#8220;Aprendrem com ser resilients i com podem adaptar-nos de forma r\u00e0pida al canvi, i com crear ambients innovadors i flexibles en un entorn canviant per identificar i capitalitzar noves oportunitats de manera r\u00e0pida&#8221;,<\/strong>\u00a0explica Pahissa.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Concretament, aquesta primera formaci\u00f3 servir\u00e0 per a:<\/p>\n<ul>\n<li>Con\u00e8ixer nous models de gesti\u00f3 i lideratge.<\/li>\n<li>Identificar quines din\u00e0miques mantens i quines necessites canviar.<\/li>\n<li>Preparar-te per afrontar amb \u00e8xit el canvi i la incertesa.<\/li>\n<li>Estimular les capacitats d&#8217;adaptaci\u00f3 i resili\u00e8ncia.<\/li>\n<li>Con\u00e8ixer i compartir experi\u00e8ncies. M\u00e9s claredat per actuar.<\/li>\n<li>Claus per a respondre amb major efic\u00e0cia i efici\u00e8ncia en entorns cr\u00edtics.<\/li>\n<li>Aconseguir transformar els reptes en oportunitats.<\/li>\n<li>Adaptar-se i cr\u00e9ixer. Definir un pla d&#8217;acci\u00f3.<\/li>\n<li>Com integrar aquestes habilitats en els equips i l&#8217;organitzaci\u00f3.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La Capacitaci\u00f3 en Factors Clau de Competitivitat forma part de l&#8217;\u00a0<a href=\"https:\/\/www.amec.es\/es\/pl14\/amecnews\/actualidad\/id730\/amec-eleva-el-valor-de-sus-formaciones-con-capacitacion-de-alto-nivel.htm?fcat_14=558\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>upgrade<\/em>\u00a0en la capacitaci\u00f3 que desenvolupa\u00a0<strong><em>amec<\/em><\/strong><\/a>\u00a0, en resposta a la seva\u00a0<strong>missi\u00f3 d&#8217;impulsar els nous factors clau de competitivitat<\/strong>\u00a0a les empreses.\u00a0<strong>&#8220;El nostre objectiu \u00e9s que les empreses tinguin al seu abast aquests factors. Per aconseguir-ho, ens hem marcat com a fita que el 85% dels nostres membres estiguin adaptats al nou entorn &#8220;,<\/strong>\u00a0explica Pahissa, el que ha impulsat a imprimir a la formaci\u00f3 una efectivitat que les empreses ja estan valorant de forma altament satisfact\u00f2ria.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>amec\u00a0posa en marxa aquest mes de juny\u00a0la primera de les formacions\u00a0per\u00a0capacitar a les persones i a les empreses en els nous reptes de competitivitat:\u00a0Adaptabilitat, Anticipaci\u00f3, Col.laboraci\u00f3, Glocalitzaci\u00f3 i Sostenibilitat. La\u00a0Capacitaci\u00f3 en Factors Clau de Competitivitat\u00a0est\u00e0 composta per cinc m\u00f2duls formatius dirigits a qu\u00e8 les persones i les empreses adquireixin les habilitats i compet\u00e8ncies necess\u00e0ries per [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4809,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-6457","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualitat"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elementor2.ameclexdir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6457","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elementor2.ameclexdir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elementor2.ameclexdir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elementor2.ameclexdir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elementor2.ameclexdir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6457"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/elementor2.ameclexdir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6457\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elementor2.ameclexdir.com\/index.php\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elementor2.ameclexdir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6457"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elementor2.ameclexdir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6457"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elementor2.ameclexdir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6457"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}